7月22日，吉林市中心医院党委班子以“为民务实清廉，努力办好人民满意医院”为主题召开民主生活会。会上，院党委班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以整风精神开展了批评和自我批评，对照中央八项规定、“三严三实”和焦裕禄精神，认真查摆“四风”方面存在的突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题，特别是查找发生在窗口服务和群众身边的不正之风问题，同时，明确了加强作风建设，立足长远、建章立制，抓好落实整改的方向。

    市卫生局第一督导组王晓娟副局长、魏矛副局级调研员，科教处王文军处长、医政处杨庆和处长、药政处张存良处长到会并进行指导。

    院党委书记王昶主持会议。

    医院党委高度重视此次专题民主生活会，会前，做了周密的安排和充分的准备，召开了理论中心组学习会议。按照“四必谈”要求，从7月5日开始，利用10天左右的时间，开展谈心交心活动。各位班子成员分别撰写了个人对照检查材料，在局督导组的指导下修改完善，为开好专题民主生活会打下较好的基础。

    会上，党委班子及班子成员，对存在的问题，做出深刻剖析，提出具体的整改措施。大家在批评和自我批评中态度严肃认真、开门见山、有一说一、相互警醒，真正增进了团结，收获了一种前所未有的轻松。

    在听取了中心医院党委班子成员的发言后，市卫生局第一督导组副组长、市卫生局副局长王晓娟对本次民主生活会做了点评，她指出：中心医院党委班子专题民主生活会，贯穿了整风精神，主题集中，态度认真，气氛严肃和谐，开得很成功。中心医院党委班子要以这次专题民主生活会为契机，充分认识思想改造、作风建设是个长期的过程，联系群众、服务群众更是永恒的主题和使命。进一步强化学习、建章立制、落实整改，深化医院文化建设核心内容，切实把满足患者需求放在首位，加强服务管理，以创建人民满意医院为目标，利用医院特有的医疗资源和优势，推进DRG管理、信息化建设，努力创造科学快速发展的新业绩。

    最后，王昶书记代表党委班子发言，表示一定按照上级领导的要求，对查摆的问题立说立行，统筹谋划，落实责任，抓好建章立制，不折不扣地落实整改；切实增强班子及成员“重任在肩、舍我其谁”的责任感，把组织开展教育实践活动焕发出的巨大正能量，用到推动医院健康科学发展上来，推动办人民满意好医院的目标实现。

    链接：7月25日，医院党委召开情况通报会，向全院中层干部、护士长通报了党委班子专题民主生活会情况。钱大为院长在会上提出，全院党员干部职工要继续提高思想认识，克服闯关松劲的思想，结合医院实际抓好“四风”在工作中的具体表现，找出问题，落实整改。他强调，为推进群众路线教育活动，要在医院下半年工作中创新思维，开拓管理新模式：不断加强临床路径、DRG管理、监管流程等质量管理，做好预约诊疗、自助机、一室一患一医等服务管理，以深化文化建设做好防统方等纠风管理，不断完善成本与效率、质量与数量的绩效管理，落实五级责任主体做好监管职能管理，形成分层、竞争、能上能下的干部人才体系管理。各级干部带头做到“五个转变”：一是从善于被动工作向善于主动工作转变，二是要从“单能”的、业务干部向全能型的管理干部转变，三是从善于做具体工作向既善于做事、又能说能写转变，四是从善于组织活动向善于抓管理转变，五是要从干部是终身制、只能上不能下向能胜任就干，不能胜任就被淘汰的工作机制转变。努力提高“三个意识”：发展的紧迫意识，责任的担当意识，只有团结才能干好工作的意识。明确医院的发展要具备“四个更需要”：一是更需要有坚强的党的领导，二是更需要有健康的文化建设，三是更需要扎实有效的人才建设，四是更需要精细化的管理。医院群教活动后续环节工作要以更高的标准抓好落实整改，切实把中心医院的教育实践活动引向深入。