让“扯袖子”“咬耳朵”成为常态
为加强工作作风建设，把工作作风管理做为履职监管的重要内容，及早发现苗头性、倾向性问题，抓早、抓小，及时提醒，及时改进，使“扯袖子”“咬耳朵”成为常态，推进医院各项工作不断发展，经院党委研究决定，纪检委具体负责，在全院开展加强工作作风建设、狠抓履职督查专项工作。
专项工作的主要内容有两项：一是对职能部门在履职中的不良工作作风进行专项督查。主要是对执行力差、工作能力不强、消极懒惰、数字数据和工作成绩虚假，需要促进改正的问题进行监管、提醒。二是对工作作风管理不到位，存在的问题不掌握、不了解，没有及时“扯袖子”“咬耳朵”的支部进行监管、提醒。
专项工作采取检查监管、倒查和正查、定期查和随机查、实行三级谈话制的举措和方式进行督查，督查结果与支部、科室和个人绩效挂钩，与年终评优评先相结合。
为使专项工作有组织、有计划地进行，医院成立专项工作领导小组，由党委书记王昶任组长，纪检委书记丁学梅任副组长，下设服务、业务、安全三个工作小组，同时提出三项工作要求，一是要高度重视，明确责任。二是要认真整改，不断改进。三是要解决问题，务求实效。要通过专项工作，让“扯袖子”“咬耳朵”成为常态，促进职工工作积极性，推动医院工作不断发展。
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