中心医院召开 全院中层干部述职述廉大会
-- 述成果、比廉洁、明责任，打造优良政治生态环境
12月8日至15日，吉林市中心医院在综合教学楼五楼会议室召开了全院中层干部述职述廉大会。会议为提升医院管理水平和技术水平，为科学谋划2015年度重点工作打下良好基础。通过述职述廉，全面总结2014年度医院各项工作完成情况，从理论和实践高度总结经验，发现不足，进一步认清形势、明确方向，为今后建设一支“讲政治、懂规矩、守纪律”的干部队伍而努力，从而强化干部责任担当，适应医院发展新常态。
述职述廉大会历时8天，由158名中层干部按照专业相关性共分10场次进行公平、公正、公开的述职述廉报告。报告会采取现场打分评价方式，参与评价人员包括院领导、支部书记、部分专家管理委员会成员、部分职能监管科室中层干部、医院中青年业务骨干、社会监督员及医院老同志40人；参与聆听的有机关部分职能监管科室工作人员和述职述廉干部所在科室医护人员。聆听人员平均每场次达180人。各位评委根据述职述廉内容，分别按工作指标完成内涵质量、业绩成果、团队建设、创新发展、廉洁自律、现场讲述表现等方面给予现场评分，得分情况按权重纳入综合考核成绩。
参与述职的每位干部精心准备、认真梳理，秉承实事求是的原则从工作业绩、团队管理、廉洁自律以及科室行风管理、规章制度落实、2015年工作计划等方面依次进行述职述廉汇报，汇报采取多媒体演示文稿的形式，内容主要针对2013、2014两年的各项数据进行对比，侧重于数据分析、同期对比，要求数据提取要准确、真实，不虚报、不浮夸。各位评委准确赋分，参会听众认真聆听，相关部门严谨核实评价结果，保证了本次述职述廉工作高效、有序的进行。
此次述职述廉大会推进了党风廉政建设，密切了党群干群关系，提升了中层干部的综合能力。使中层干部更加认清自己的职责所在，真正负起科室的管理责任，增强医疗服务的安全意识，不断提高自身的管理水平，不断提高自身的素质修养，真正做到有令必行，有禁必止，以贪为耻，以廉为荣。通过相互学习，进一步认识到存在的问题，明确下一步工作方向，为医院发展建设做出更大的贡献。
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