7月21日，吉林市中心医院纪检委召开了重点岗位及轮岗人员集体谈话会。会议由院纪检委副书记付建军主持，与会人员共同观看了关于卫生行业器械回扣和药品商家行贿的两个警示案例视频片，纪检监察室主任谢敏对关于重点岗位人员轮岗制度进行了再强调。参加会议的有纪检监察室、党办、医学工程部、药学部、后勤保障部相关科室负责人、新任监察助理、相关支部书记和库管员、采购员等重点岗位人员40多人。

    纪检委书记丁学梅以“加强警示教育，提高自律意识，建设一支能力强业务精知廉洁的重点岗位队伍”为主题，对参会人员进行了集体谈话。她在谈话中分析了反腐败斗争面临的形势，列举了卫生计生系统违纪违法典型案件，指出卫生系统腐败案件的发生主要有药品、药械营销利润高、诱惑大，个别党员干部廉洁自律意识差，主动接受监督的意识还不强等原因，告诫大家要从案例中汲取深刻教训，切实担负起党风廉政建设和行业作风建设的责任，在工作中、学习中突出“严”和“实”字，持之以恒落实好“九不准”规定。她指出，重点岗位是腐败的高发区和易发区，对重点岗位人员实行定期轮岗交流，是上级的要求和工作的需要。医院实行了监察助理制，重新选拔了重点岗位干部，并选调了能力强作风正的人员到库管员等重点岗位进行交流，推动轮岗交流工作不断深化。

    丁书记强调，医院对重点岗位人员是信任的，也是高度爱护的。加强廉洁教育，就是对大家的一种爱护。重点岗位人员不仅要有良好的业务能力，还要有很好的道德情操和自律意识，要堂堂正正做人，规规矩矩做事。腐败往往从小错开始，违法也往往从违纪开始，不能因为心存侥幸，从“破纪者”逐步变成“破法者”。医院对待违法违纪、奉行潜规则的态度是明确的、严肃的，就是认真查处，严肃处理。全院要统一认识形成合力，让明规矩破除潜规则。她对重点岗位人员提出三点要求：一是要正确对待权力，二是要认真履行好职责，三是要坚持廉洁自律，不以权谋私。把这些要求、制度贯穿到自己工作每个环节中，更好地为医院发展服务。

    谈话会气氛既严肃，又热烈。医学工程部部长张丽、药学部监察助理吴红悦、药学部供应科副科长解泽、重点岗位人员关凤颖先后发言表示，到重点岗位上工作是医院和院领导的信任，深感责任和担子很重，自己一定要认真工作，认真干事，干净做人，为人民健康事业做出新贡献。