为切实履行医院工会组织在服务医院科学发展中的作用，带动职工在加快实现医院现代化、研究型医院发展目标中发挥主力军作用，激发职工主人翁责任意识，院工会在职工代表中广泛开展“2016年征集职工代表合理化建议活动”，来自医院10个基层分工会82位职工代表共提出建议140条。

    本次合理化建议征集活动，得到全院职工积极响应，各分工会认真部署，职工代表立足岗位、征集挖掘对医院发展切实可行的好建议、好点子。建议内容涉及医院发展、医疗护理感染管理、重点学科人才引进、职工队伍教育科研培训、后勤保障服务、福利待遇等职工群众普遍关注的诸多事项。为保证各项建议内容原汁原味、真实反应代表心声，医院工会对建议逐一认理归纳，汇总出有效建议56项，及时向涉及建议落实反馈的医院22个职能部门下发《职工代表合理化建议反馈单》。针对多数职工代表提出的医院各楼宇标识不清、不便查找；患者在办理入、出院手续经常因排队等候时间长发生矛盾；希望早日开通院内停车场，解决医院停车难等问题，各职能部门认真研究充分论证汇报，经院班子研究决定，医院各楼宇标识将用代表各楼宇功能的英文字母作为标识，目前已进入设计制作阶段；为住院病人主动服务，在病区计划实施入、出院患者可刷卡办理缴费业务；全面启动医院地下立体停车场，缓解医院职工、患者停车难问题；加大儿科、产科等医院重点科系医护人才引进招聘和绩效倾斜，加快提高医疗设备采购流程论证，提升临床医疗诊治水平。一个个合理化建议，体现着职工代表参与医院民主管理，爱院爱岗爱患的主人翁责任意识，一条条合理化建议落实采纳，展示了医院注重民主监督、强化科学管理、务实高效的工作作风。

    医院工会合理化建议征集活动不仅为医院改进完善服务质量、创新发展思路搭建了集智创新有效平台，更为职工群众投身医院发展建设发挥主力军作用汇聚了新能量！