干部作风大整顿活动纪实
9月4日下午2点，吉林市中心医院在综合教学楼会议室召开全院干部大会，旨在贯彻落实省、市委，市卫生计生委《关于深刻汲取“疫苗案件”教训开展干部作风大整顿活动的实施方案》精神，结合医院实际部署扎实推进措施。市卫生计生委纪委书记邱林华、市卫生计生委党办副主任谭广举到会进行督导。会议由副院长李威主持。会上，院纪检委书记兼工会主席丁学梅传达了习近平总书记重要讲话和中共中央政治局常委会议精神；院党委书记王昶对开展干部作风大整顿活动进行了部署；邵明宇院长做重要讲话。医院领导班子成员、全院中层干部、护士长、党员、团员、青工委委员代表共280人参会。
医院领导班子对本次干部作风大整顿活动高度重视，丁学梅书记在传达习近平总书记重要讲话中，强调了中央政治局决策体现出的为民情怀、维护人民群众切身利益的坚定决心和国家对严肃党的纪律、全面从严治党的鲜明态度，明确强化监管、守住底线、整顿作风的根本遵循。
党委书记王昶对干部作风大整顿活动进行了动员部署，结合活动实施步骤、推进时间节点等具体工作进行安排，提出医院各级干部要在活动中认真查摆思想认识、责任落实、监督管理、作风建设和“一岗双责”等方面的问题，要立足本岗本职，从源头上把问题找准，把根源挖透，用心用力抓好整改。通过集中开展干部作风大整顿活动，教育引导全院各级干部不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个坚决维护”，不忘初心、牢记使命，敢于担当、主动作为，振奋精神、努力工作，为我院建院110周年再创一代新业提供坚强的组织保证。
院长邵明宇就开展好我院的干部作风大整顿活动提出指导意见，要求全院上下要形成一级做给一级看、一级带着一级干的工作格局。他指出，要充分认识集中开展作风大整顿活动的重大意义，切实把思想统一到上级的要求上来。各党支部、科室要按照《实施方案》的要求，进一步细化措施，明确责任。要坚持问题导向，聚焦关键重点，敢于揭丑亮短，深刻检查存在的问题与不足，有的放矢抓整改。邵院长强调，要以本次活动为契机，借力发力，弛而不息地抓好干部作风整顿，努力营造人心思进、人心思干、团结和谐、共谋发展的良好工作氛围，切实推进作风大整顿、大改进、大提升，为全面开创医院新局面作出应有的贡献。
会后，市卫生计生委纪委邱林华书记和党办谭广举副主任按照活动 “三个一”工作落实的要求，分别进行了征求意见座谈会、谈心谈话和集中走访。
在干部作风大整顿活动推进中，院领导班子成员分别深入各包保支部，广泛征求意见查找问题，做好“三个一”和“三个结合”，即：开展一次集中走访，开展一次谈心谈话，召开一次征求意见座谈会；把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，坚持以诚恳的态度、宽阔的胸襟，深入到群众中去听意见。
各党支部按照院党委的安排迅速行动起来，组织不同层次人员召开座谈会，听取干部群众对院领导班子、支部班子的意见和建议。同时，组织指导所辖科室干部开展活动，进行走访，面对面征求意见，结合“五弊”问题清单，建立集体和个人问题台帐，涉及班子、班子成员、中层干部、行业作风共性问题、个性问题、思想、服务方面和医院发展建设方面等问题，据不完全统计有100余条。领导班子和支部及各科室负责人根据大家提出的意见建议，认真分析，查找根源，提出整改措施，抓实整改实效。
为了把活动开展得扎实有效，医院开展了四方面工作。一是在各级干部中深入学习习近平总书记对案件处理的重要指示精神和贯彻落实省、市委、委党委、医院开展干部大整顿活动各项工作要求，汲取教训，举一反三，提高政治觉悟和政治认识。二是加强宣传报道，营造活动氛围。党办、外宣办分别在医院内外网站、微信互联网平台、院报，院内电子屏、中层干部微信群、各支部党建工作群、“新时代e支部”“传习所”等宣传平台发布标语、信息、学习资料，在全院、市直卫生计生系统营造全面深入开展大整顿活动的良好氛围。三是强化领导带头作用、发挥“头雁效应”， 推动各级干部积极主动参与活动。要求医院领导班子、中层干部要牢固树立“四个意识”， 组织推动活动开展，与业务工作推进相结合，营造“想干事、能干事、会干事、干成事”的政治环境，带头开展学习教育、带头把自己摆进去，带头查找问题、带头整改提高，自觉在干部作风大整顿活动中走在前列、作出表率。四是提升对突出问题的解决率和群众满意率。全院各层级干部各岗位人员联系科室和个人思想、工作、作风实际找问题，坚持眼睛向内找问题，多从自身找问题，盯住突出问题、薄弱环节，以集中整顿来推动解决疑难问题，杜绝避重就轻，要追根溯源、见人见事，切实把问题查深找准摸透。
医院还下发通知，对工作时间用电脑、手机从事与工作无关活动的行为进行集中治理。9月7日，院纪检委书记兼工会主席丁学梅带领党办、纪检监察室、文明办等职能科室，对机关各科室工作作风情况进行了检查，推动工作深入开展。9月10日，在周一早交班会上，医院纪检委对活动进行了再次强调，对工作时间看手机的5名工作人员点名批评，相关职能部门对责任人依据规定进行了处罚。邵明宇院长在早会上要求职能科室要把作风整顿活动与日常监管工作紧密结合，严肃治理“宽松软”“躲怕推”“粗浅慢”“庸懒散”等问题。
目前，医院干部作风大整顿活动开展到落实整改阶段，医院对征求上来的意见和建议认真落实，同时各科室把业务工作与开展活动紧密结合，端正思想态度，改进工作不足，干群关系进一步改善。大家把劲都用到了落实上级精神和抓好工作上来，胸痛中心创建、控费工作管理、扫黑除恶专项整治、管理制度修订等重点工作扎实推进，正风肃纪、真抓实干实效已在全院蔚然成风。
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| 感动 | 同情 | 无聊 | 愤怒 | 搞笑 | 难过 | 高兴 | 路过 |
上一篇：没有了！
下一篇：中心医院组织召开干部作风大整顿活动 集体谈心谈话会议和专题…[ 10-23 ]
吉公网安备 22020402000238