突出问题导向 严抓责任落实 创新工作机制 实干彰显担当
2015年7月10日,吉林市中心医院召开了“践行三严三实、强化责任意识”主题教育活动月总结大会,院领导班子成员就各自分管工作,结合本次活动分别发言,全院中层干部、护士长、党员、积极分子、青年骨干共405人参加了大会,会议由韩鹰鹏副院长主持。
会上,钱大为院长强调,三严三实的重点就是严格要求、严格对待工作,要把握三严三实总要求,突出问题导向,紧紧盯住不严不实的问题、表现,逐条梳理、着眼本质,建立适合三严三实的工作机制,重在常态化、长效化。通过“践行三严三实、强化责任意识”主题教育活动月的开展,医院建立五项重要工作新机制,即:责任清单工作机制、学科评价工作机制、科研评价工作机制、医护查房工作机制、责任监管工作机制。这是医院管理新常态的具体内容,是践行三严三实的具体表现,是科学、健康发展的重要保证。他指出,重点解决四个问题,包括如何以问题为导向,落实三严三实,消除不敢担当的阻力,保证医院安全的问题;让DRGs在大型综合性医院内部管理中发挥作用,解决客观指标综合评价取代主观评价不公平的问题;转变中心医院作为“地方医院”不注重人才培养、学科建设、不注重科研的传统观念问题;解决管理科室被监管、落实预警责任,处理好局部与全局的关系,不让管理干部当“逍遥官”的问题。为有效解决这些问题,下半年将重点做好四项工作:一是优势学科群建立及确定学位授权科室、选聘吉大硕导、教授、代培硕士生招录、重点学科挂牌的工作。二是发挥临床药师作用的工作。三是要保质、保安全、保进度完成Ⅱ期工程的各项工作。四是做好适应医院发展的人事工作。
会上,党委书记王昶对责任清单管理工作进行总结,副院长李威同志对医护共同查房情况、护理安全案例进行通报,副院长岳东民同志对纠纷病例追踪调查出的医疗工作存在的不严不实问题进行分析,副院长李景福同志对近期开展的2014年度学科及专业人员综合评价工作和院内科研立项评审工作进行总结,纪检委书记丁学梅对安全工作检查问题回头看处理情况进行通报。
活动开展期间,各党支部精心筹划,认真组织,将三严三实主题教育与迎七一党建活动有机结合,开展一系列活动,以求真务实的态度将党建工作落到实处,强化党员干部理想信念教育、肃风整纪教育,提升道德境界,积极营造迎接中国共产党成立94周年的良好氛围。各支部分别召开党小组会、支委会、支部大会传达活动精神,学习党的重要文献和习近平重要讲话精神,以及深刻领会5月29日医院在《江城日报》上刊登的《早交班折射的现代管理理念》,结合实际对照三严三实要求查摆工作中存在的问题,提出改进措施。通过集中学习和自学相结合的方式统一思想、提高认识。各支部在开展学习教育同时,组织党员干部进行重温入党誓词仪式,观看《与时俱进话党章》《好大夫——白求恩》影视宣传片,增强党员、干部的使命感和责任感。组织中层干部、护士长、中青年骨干、党员、积极分子观看中纪委与央视制作的《作风建设永远在路上》警示教育片,推动医院党风建设和行风建设。此外,医院党办组织全院党员、干部、职工进行法律法规、党章知识、医院安全管理规章制度等内容知识答题,下发试卷1986份,满分9人,99—90分1659人,合格率100%,强化了法治意识、宗旨意识、安全意识和责任意识。鼓励职工创作廉洁文化作品(书法、绘画、摄影),形成全院共建“廉洁行医、诚信服务”的良好局面,展示中心医院人的精神风貌。
本次主题教育活动月,把三严三实作为工作要求,落实到各项工作中。进一步坚定了广大党员干部的理想信念,树立群众观点,增强服务意识,对于强化安全管理,促进责任落实,严肃党内政治生活,强化党员政治意识、纪律意识和规矩意识起到了积极推动作用,为医院科学健康发展提供有力保障。
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