4月3日下午，吉林市中心医院召开中层干部扩大会议，启动了医院加强党规法纪教育培训活动。本次教育培训活动，院党委详细制订了工作方案，旨在结合医院工作实际、干部职工中的模糊认识和存在的问题，立足于 “依法治院、依法治政”管理新常态的总体目标，以“修医德、正医风、精医技、铸医魂”为主题，强化教育培训机制落实，增强全院党员、干部、职工的法律素养和法治观念，提高干部职工依法行医、依法执业的法律意识，形成学法、知法、守法、用法的良好法制风气。教育培训活动从4月开始，集中3个月时间，由院班子成员分别就分管工作进行遵纪守法、遵章守制专题培训教育。为强化培训实效，院党委将采取现场抽考、巡查抽考、组织各类人员闭卷答题的形式进行考核，考试成绩将与年度评先选优工作挂钩。

    会上，院党委书记王昶进行了《加强党性党风党纪教育为医院发展新常态提供有力保障》第一专题教育培训，院长钱大为就培训内容做了重要讲话，全院中层干部、护士长、中青年骨干、重点岗位人员共320人参加培训，副院长岳东民主持了会议。

    王昶书记在培训中指出，我们开展党性党风党纪教育，是为进一步加强党要管党、从严治党，坚定政治信念，认真落实党委主体责任，巩固党的群众路线教育实践活动成果，为医院发展新常态提供有力保障的具体行动，是一次重要的思想政治作风教育活动，是医院管理新常态的关键时刻提出的一项推进思想作风建设的重大任务，很有必要，也很及时。他强调，作为中心医院的党员干部，包括职工，首先，要明确党性、党风、党纪三者之间互相联系、互相作用、互相促进、密不可分的关系，提高自身的政治思想觉悟，正确认识什么是违纪违法行为，即：除了医院发给你的工资、奖金是你应该得到的，其余借职务之便、职业范围之内的、与职业权力有关的所得全部是违法、违纪行为。他要求，国家明令禁止的，不能做，国家明确要求的，要做好，国家没有明令禁止的，要三思而后行。其次，要明确医院发展进入新常态，面临着新的发展课题，抓好党建工作是党委目前工作的重要内容的着力点和突破口，要努力构建具有行业特点、符合我院实际的预防腐败体系框架；坚持以加强对党员干部的监督管理，形成反腐倡廉和业务工作相结合的制度体系和权力运行、服务行为有效监管的监督机制，以良好的党风政风促进医院发展新常态。第三，要明确党员干部职工目前存在的问题，破除“潜规则”灰色心态。他还结合国内发生的领导干部作风方面的相关案例，医院党员干部职工个别存在的精神懈怠、缺乏韧性、不重实干、不讲纪律、不守规矩、不履职尽责等方面的突出问题，深入进行分析，并就加强和改进干部职工队伍作风建设提出了相关要求和整改措施的建议。他强调，为营造医院优良的政治生态环境，全院上下要凝聚力量，共谋发展，努力为实现中心医院梦想做出更大贡献。

    会议最后，院长钱大为就培训内容发表重要讲话，他强调，开展党规法纪教育培训活动，必须要与医院发展新常态相结合，要处理好发展与改革、民主与法制、自信与他信、服务与管理四个关系，进一步把教育培训的实效落实到实际工作当中，促进医院文化建设、早交班汇报内容、责任清单绩效管理、 “改善医疗服务行动计划”等工作的具体落实，要创新工作思路，把医院强化危机值管理、护理级别管理、病理活检工作、科研管理与学科综合评价工作列入全方位服务于患者的新举措，以实际行动提高认识、改进作风、增强能力，推动医院新常态发展的工作进程，打造一支学习型、服务型、创新型、廉政型干部职工队伍。