市中心医院庆祝建院105年系列活动报道之一
-- 37家医院院长齐聚我市畅谈医院管理 市中心医院展示精细化管理经验成果
12月8日，2013中国医院管理北方论坛暨吉林大学第三届医院管理论坛在我市举办。国内9省（市）37家三级甲等医院院长齐聚我市，畅谈医改新形势下医院的管理策略。市中心医院DRG精细化管理模式备受瞩目，院长钱大为在会上做经验交流和成果展示。
据介绍，市中心医院为庆祝建院105年，启动一系列医学科研管理学术交流活动。此次论坛由吉林大学白求恩医学部主办，市中心医院协办。
论坛上，6名医改参与者和医院管理者分别就医改经验、付费制度改革、临床重点专科建设、日间手术降低费用、医院文化建设等话题做主题经验发言。市中心医院院长钱大为做了《以DRG管理为抓手，强化医院精细管理》的主题发言，详细介绍了医院导入DRG管理模式的方法、策略和成果，赢得与会专家的一致肯定。北京市医改办主任韩晓芳说，吉林市中心医院DRG管理创新水平在全国走在前列。
据了解，DRG原为国外引进的医保付费管理系统。市中心医院将其创新为“以病人为中心”的疾病分组管理系统，主要应用于医疗成本管理。市中心医院DRG管理模式将医嘱离院率、转院率、低风险疾病死亡率、重症疾病救治成功率、均次费用等指标引入绩效考核，更注重医疗服务结果和患者利益，实行医疗质量全程全方位监管，有效控制了医疗费用的不合理增长。应用DRG管理以来，平均住院日降幅16.7%；次均费用降幅17.02%，31日非计划重返率降幅25.38%，医嘱离院率升幅3.70%，药占比降幅3.92%，高值耗材占比降幅4.15%；死亡率降幅12.24%，抢救成功率升幅4.50%。医疗质量大幅度提高，医疗费用显著下降，服务能力和服务水平显著提升，真正实现了“以病人为中心”，最大程度地让广大患者获益。目前，DRG管理模式正与市中心医院文化建设、人才建设、管理创新等方面紧密结合起来，推动医院内涵质量不断提升。
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