吉林大学附属吉林医院吉林市中心医院招聘考试及聘用工作安排
因本次招聘工作部分岗位应聘人员较多，为保证招聘工作质量，全面评价应聘人员的综合能力与水平，切实做到公平、公开、公正，医院对本次招聘考试工作进行适当调整，具体安排如下：
一、考试
本次招聘考试分为笔试和面试两部分。
（一）笔试
1、考生范围：符合招聘条件的护理岗位应聘人员。其中，护理专业全日制硕士研究生免笔试，直接进入面试（参加笔试人员姓名及准考证号信息详见附件）。
2、试题范围：基础护理知识为主。
3、笔试时间：2015年4月6日10:00-11:00。
4、笔试地点：吉林市中心医院教学综合楼五楼会议室。
5、笔试成绩实行百分制，笔试卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。
6、笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分选取前150名为面试人选。笔试成绩及面试人选通过网站公示。
7、笔试要求：
（1）考生须持本人有效身份证件及准考证进入考场。其中：
①已完成现场审核的考生，自行打印准考证，入场时间为2015年4月6日9:30分；
②未完成现场资格审核的考生，必须按照3月26日发布的《吉林大学附属吉林医院•吉林市中心医院招聘工作人员公告》相关要求，携带各种证明材料原件到考场进行现场资格审核，审核通过后领取准考证，未按要求完成现场审核的考生将取消笔试资格。
（2）考试时间为1小时，使用黑色中性笔答题。
（3）考试期间，考生须关闭手机。
（4）请考生严格遵守考场纪律，如出现以下情形将取消考试资格：
①伪造和涂改证件、证明、学历等，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
②在考试过程中替考、抄袭、交头接耳及有其他作弊行为的；
③考试开始后30分钟内未入场的；
④其他违反考试纪律的情形。
（二）面试
1、考生范围：
（1）通过笔试入选面试人员；
（2）护理专业全日制硕士；
（3）应聘医疗、医技及药学岗位人员。
2、面试形式：包括自我介绍（不超过2分钟）、答辩（不超过2分钟）、专家提问等。
3、面试成绩实行百分制，评委根据评分标准、以无记名方式现场评分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数取平均分后作为应聘者的面试得分，满分为100分，及格线为60分。
4、面试时间：详见网上后续通知。
5、面试结束后，笔试成绩、面试成绩各以50%计入考试总成绩，免笔试岗位，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。
二、体检
根据考生考试总成绩（及格线以上），按照招聘计划从高分到低分依次确定参加体检人选。如总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检时须持有效身份证件，检前进行身份核查。体检合格的，确定为拟聘人选；体检不合格、他人代检或存在其他欺瞒行为者，取消拟聘人选资格，并按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。
三、公示前资格复审
院纪检委、人事科教部共同负责拟聘人选的资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间详见网上后续通知。
四、公示
拟聘用人选在网站公示3个工作日。
五、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按医院相关规定签署《劳动合同》，并实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。
注：请所有应聘人员保持电话畅通，并密切关注网站通知。网址：
1、吉林大学白求恩医学部网站“人才招聘”专栏（http://jdyxb.jlu.edu.cn）
2、吉林大学附属吉林医院网站“通知公告”专栏（http://www.jlszxyy.com/Category_276/Index.aspx）。
2015年4月2日
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