内镜技术DRGs管理突破科系诊疗界限
吉林市中心医院从2012年开始将DRGs理念引入到医院精细化管理中，从服务能力、服务效率、医疗安全等不同纬度开展医院管理。 2016年为进一步促进基外、消化、呼吸、泌外等科系新项目开展，促进内镜技术的发展，促进多科联系协作，促进内镜技术人才梯队尽快形成，在2015年手麻、中医、医技延展分组基础上，对内镜技术进行了科学有效的病种分组，形成覆盖全院医疗全方位DRGs分组体系，并将之应用于医院质量和绩效评价中。
本次内镜技术DRGs分组遵循了内镜治疗科手术分级标准。综合考量麻醉方式、操作术式、操作难度、年龄因素，共分54个组。内镜技术DRGs分组绩效考核单元按照岗位分类设定为手术医生及助手，麻醉医生、带教医生，配台及服务护士。同时，为体现内镜技术DRGs分组中各考核单元的工作效率及技术能力，按照执行操作数量、内镜技术的难易程度及DRGs不同组别权重进行绩效的归集与分配。
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