内三支部简介
一、内三支部概况
内三党支部共有12个科室， 特需一病区（特需一病区、高血压门诊）、特需二病区（心血管组、消化组）、特需三病区（脑血管一组、脑血管二组）、特需四病区呼吸组 、特需门诊、康复科（康复科门诊、针灸门诊、心理咨询门诊康复科病区）、疼痛诊疗中心 、中医科、全科医学科病区、中药科（中草药房、药厂 ）、住院管理中心、远程医学会诊中心。
20名中层干部，200名职工，党支部其中5名支委，3个党小组，51名党员。内三支部（分工会）在院党委、院工会的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，在做好党建工作的同时，坚持从严治党， 积极参与科室管理，坚持问题导向，明确责任，通过支部全体党员和职工的共同努力，不断推动支部工作迈上新台阶。
二、支部建设
围绕院的中心工作，在党办的指导下，结合支部的特点具体做以下工作：
1. 抓党建带团建。按要求完成工作月报，坚持党的基本制度，按计划发展新党员，党员严格自律，带动积极分子一起努力为患者看好病，在各自岗位上发挥着示范引领作用。团员在优质护理示范工程实行精细化护理服务工作中都有上好表现，得到患者的称赞与肯定。
2. 抓文化建设促进支部工作。为了让患者都看好病、争做最好、“敬业、精术、协作、守信”八字院训等医院文化的核心内容深入人心，变为职工的自觉行为，支部采取了在本周工作要点上连续发布，便于各科室组织反复学习。
3. 抓宣传树“内三支部人”形象。支部以“本周工作要点”为载体，坚持每周下发到科到人，及时传达院的精神、各种信息，通报支部的各项工作布置、进展及结果，表扬先进、鞭策后者、激励中间。支部在仪表从着装抓起，在医院暂时没有统一规定的情况下，率先规范了名签、文化徽章的佩戴，统一了佩戴的位置，医生的、护士的、冬装、夏装，同时指定专人负责培训监管，收到了比较好的效果。围绕院的中心工作参与科室管理，通过月报坚持与各科室一起对经营情况进行分析，查找薄弱环节，提出建议。专科细化后，与各科室商量谋划宣传的渠道，并与相关职能科室联系，院报做宣传。
三、支部三权合一工作
支部书记与科室主任、护士长形成坚强的领导集体，共同促进支部、科室管理与建设。我们要发挥党支部监督保障作用，监督保障医院的中心任务重点工作贯彻落实。及时与职能科室沟通通过督导、培训、教育、引导等方式扎扎实实地促进各项工作的落实，把工作做实做好。
围绕医院中心工作履行三权合一作用，鼓励年轻医生爱学习习惯，发挥党员医生带头作用，参加医院各种学习竞赛活动，配合医院组织好干部教育培训工作，把教育培训工作做实、做细，确保参加人员及参加时间，及时掌握本支部人员受训情况，力争通过教育培训进一步提高思想认识，提升管理能力，强化责任意识，培树团队精神。质量监管，经常深入科室，日常工作中，督导医生、护士严格按核心制度去工作，给予提示。针对一级随访表单未完成科室，找出原因与相关科室联系，及时修正，并且及时与支部所辖科主任取得联系，主动地沟通情况，针对医保超支问题，与科室共同分析如何为患者减少医疗费用。将医院绩效考核政策，方案，要求及时向科室转达。
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