省文明办对吉林市中心医院创建省级文明单位进行考核验收
加强精神文明建设 做患者心中最好的医院
——省文明办对吉林市中心医院创建省级文明单位进行考核验收
精神文明建设是医院的一项重要工作，创建省级文明单位是医院的一个奋斗目标。自2008年以来，吉林市中心医院在市、区党委和文明办指导下，把精神文明建设放在突出的位置上来抓，以患者满意为出发点和落脚点，顺应医改新形势，调整管理机制，加强科学管理，坚持教育、制度、监督、惩处并重和纠、建、管相结合的方针，坚持党政工青齐抓共管，统一认识，建立机构，完善制度，加强教育，领导带头，强化共建，在落实上下工夫，在职工行为养成上用力气，大力开展精神文明建设，实现医院新百年年年都有新发展。在今年船营区文明办、市文明办组织考核验收中顺利过关，被推荐为省精神文明建设先进单位。5月21日下午，省文明办常务副主任初秀峰带领考核组在市文明办主任宋文军、副主任张建国、区文明办主任马瑞陪同下来到中心医院，对医院创建省级精神文明先进单位工作情况进行了考核验收。
钱大为院长以“创新促发展,创建升动力，争做患者心目中最好的医院”为主题，辅以多媒体，分“增强创新意识，用精神文明建设提升医院发展内生动力”，“强化管理机制，把创建文明单位目标任务落到实处”，“加强科学管理，用精神文明建设提高服务能力”三方面，向考核组汇报了医院3年以来创建文明单位工作情况。
初秀峰副主任认真听取了钱院长的汇报，对医院精神文明建设工作给予了高度评价，他说：“中心医院精神文明建设有思路，有特点，措施实，效果好。创建活动内容丰富、档案资料规范整齐、职工精神风貌积极向上。特别是医院文化建设成效显著，通过开展‘争做最好的中心医院人’主题文化系列活动，为职工佩戴医院文化徽章，既有文化内涵，又有行业特点，有利于激励职工奋发向上。康乃馨服务、志愿者服务等工作能很好地将创建工作与医院业务工作相结合，两促进、双丰收。希望中心医院再接再厉，向更高的目标迈进，创新活动载体，把文化建设支撑起来，争取在全省医疗行业起到示范作用。”
汇报结束后，考核组在市、区文明办领导和院领导班子成员的陪同下，到门诊等处实地考核。
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