吉林市中心医院非编护士招聘细则

 

                                                            

 

为进一步完善医院护理队伍建设，提高护理队伍的整体素质，建立符合医院特点的用人机制，保证医院护理工作的可持续发展，拟对临床一线护士岗位实行公开招聘，为确保招聘工作顺利有序进行，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，参照《吉林市中心医院护理骨干选拔工作方案》，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩，公开、平等、竞争、择优，广泛吸收护理优秀人才，不断提高护理工作质量。

二、招聘岗位及数量
根据《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》

精神，参照《吉林省三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》关于病房护士与床位比的具体要求，经过严格审核医院现有护理岗位，特面向社会公开招聘临床一线护理岗位，首批50个岗位。

三、招聘条件资格

（一）基本条件

1、热爱护理事业，有强烈的事业心和责任感，具有扎实的专业理论知识和较强的业务能力，对本专业有一定的独到见解。

2、具备良好的职业道德，有较强的协调能力和实践能力。

3、组织原则性强，团结同志，有一定的沟通能力。

4、身体健康，能胜任本岗位工作。

（二）资格条件

1、具有国家统招本科（含本科）以上学历；

2、取得国家执业注册证或已经通过执业注册考试、成绩合格者；

3、年龄不超过30周岁；

4、五官端正，形象气质佳，身高在158cm以上；                                                                                           

四、招聘程序时间

（一）招聘程序

公示招聘岗位、数量、条件、时间及程序，登记符合拟招聘岗位报名条件的人员，进入医院统一组织的招聘程序。

参加高校（护理学院）的人才招聘会，宣传医院的用人机制，发布医院的用人计划，与优秀毕业生签署意向合同，待取得毕业证及通过注册考试成绩合格后，参加医院的招聘工作。

（二）时间安排

1、信息发布  吉林市中心医院人事科将提前在院内（外网）发布招聘信息。

2、报名及时间  个人自愿报名，报名地点：吉林市中心医院人事科（电话：0432-62165605）；报名时间：自发布信息起到2012年7月27日截止。报名时填写《吉林市中心医院护士招聘报名表》。

3、资格审查

由人事科根据招聘条件，对招聘者的基本情况进行资格审查，根据审查结果上报院长审核，公布符合招聘条件可参加招聘考试的人员名单。资格审查所需如下材料：

（1）毕业证书       （2）学位证书

（3）身份证         （4）专业技术资格证

（5）执业资格证（应届可提供考试合格成绩单）

（6）一寸彩照3张

（注：将以上所有证件原件及复印件上交人事科）

4、考试

护士招聘考试采取百分制。面试演说（50分）、现场答辩（50分）。

（三）管理办法

1、严格依法聘用。医院依照《中华人民共和国劳动法》的规定与已录用人员签订《劳动合同书》，明确单位与受聘人员的责、权、利关系，以确保双方的合法权益。

2、对新聘用的护理人员进行岗前培训、岗位规范化培训、加强新护士轮转、实施岗位管理和实行动态管理。

3、在日常工作及管理中，建立规范的考核制度。参照院发《非编人员考核管理办法》和《护理岗位职责》，随时对非编护理人员的德、能、勤、绩四方面进行考核，非编护理人员必须遵守医院的各项规章制度，如有违反可视情节严重处以警告、扣分和辞退。

4、相应的专业技术职务资格并按照医院相关规定进行聘任。严格执行资格准入制且必须取得相关岗位执业资格，否则不能在专业技术岗位聘用。

五、工资及福利待遇

1、招聘非编人员2个月为试用期，试用期工资每月为1180元。试用期满后，能胜任工作并参加科室值班者转为见习期，试用期和见习期共计一年。见习期间及见习期满后月工资和福利待遇均与事业单位在编职工工资待遇相同（即同工同酬）。

2、完善社会保险，办理养老、医疗、失业、工伤和住房公积金等社会保险。

3、享受相应的政治待遇、学术待遇和休假待遇。

4、根据国家有关规定护士在护理岗位上可享受10%浮动工资及护龄津贴（计算年限按取得护士执业证之日算起）。

备注：

      报名时间：2012年7月9日—27日

报名地点：吉林市中心医院人事科（南京街4号）

联 系 人：胡国明

电    话：0432-62165605

邮    箱：jlszxyyrsk605@163.com

吉林市中心医院人事科

2012年7月6日