让爱永留身边
每个女孩从小都有一个梦想，那就是可以穿上白白的“天使服”，戴上神圣的“燕尾帽”。每天服务于每个患者身边。
自从到了中心医院工作以后，我才真正的体会到，原来每天可以看到患者的笑容是多么幸福的一件事。
“让患者都看好病”的服务理念，从我来到中心医院的那天起，就牢记在心，也明白身上肩负的责任有多重。医护人员是一个特殊群体，我们是要每天服务于大众。所以我们的服务态度决定着每位病人的心情，甚至病情。我们的态度对于患者来说是至关重要的。
中心医院是一个有着百年历史的医院，他的医院文化是要求我们做到坚守“敬业、精术、协作、守信”，每个人在各自岗位上“争做最好”，努力“让患者都看好病”为核心内容，更是中心医院新百年又好又快发展的新生动力。
以人为本是医院文化建设的基础。医院文化建设要围绕“人”这个主体，以信任人、尊重人、关心人、培养人、注重发挥人的潜能。
主导它的是一种精神价值观，一个医院在发展的过程中，组织的氛围、组织的价值观是逐步形成的，是存在于组织体内的，这种文化的核心价值观是需要提炼的。靠医院全体职工去提炼，并能保证每个员工的认可，那医院文化的灵魂就找对了。有了共同的价值观，就可以以此来制定和执行各项制度和标准、就可以以此来指导每个人的行动、就可以以此来规范人的行为。谁违反了这种价值观，谁就会受到更深层次的谴责，这种谴责往往来自他的内心世界。
医院是一个培养人，锻炼人的地方。从院长到职工，每个人的敬业精神都值得我去学习。在学习的同时不断提高自己的业务水平，与工作能力。
无论多苦多累，我都对自己说：站着，别趴下！因为这是我自己选择的工作岗位。既然我已经站在这个岗位上，就要勇敢地去面对各种挑战，尽职尽责地完成自己的工作任务。“把工作中的每一个细节做好，做得更好，做到最好”，这是我对自己的一贯要求，并且要求自己在实际工作中一定要做到。
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